وزیر خانواده فرانسیسکو گیوی ، که این لایحه را با کریستین لامبراشت ، وزیر دادگستری ارائه داد ، گفت: "ما می توانیم نشان دهیم که آلمان در مسیر تبدیل شدن به یک جامعه نوین مدرن در آینده است"،

لامبراشت صورتحساب را دید "یک مرجع مهم برای زنان با صلاحیت بالا"، وكالت شركت "از فرصت استفاده کنید" به شرط اعمال سهمیه زنان برای افزایش حضور زنان در سمت های مدیریتی.

مطالعه اخیر بنیاد نشان داد "آلبرایت" سوئدی آلمانی اشاره می کند که زنان تنها 12.8٪ از اعضای هیئت مدیره 30 شرکت ذکر شده در را تشکیل می دهند "داکس"، شاخص اصلی بورس سهام فرانکفورت.

براساس این مطالعه ، این درصد در ایالات متحده 28.6 درصد ، در سوئد 24.9 درصد ، در انگلستان 24.5 درصد و در فرانسه 22.2 درصد است ، برای 30 شرکت برتر در هر یک از این کشورها است.

انتظار می رود پارلمان پیش از ماه سپتامبر در مورد این لایحه که توسط آنگلا مرکل ، صدراعظم تصویب شد ، رای گیری کند.

تعداد شرکت هایی که پس از تصویب لایحه با این تغییر مقابله می کنند 73 شرکت است که طبق این مرکز 32 شرکت در حال حاضر در هیئت مدیره آنها نیستند. "در خانه" برای مطالعه طرفداری از نمایندگی زنان در شرکتهای برتر.

>

بر اساس لایحه ای که روز چهارشنبه توسط دولت این کشور با قوی ترین اقتصاد اروپا ارائه شد ، آلمان حضور زنان را در هیئت مدیره شرکت های بزرگ پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تحمیل خواهد کرد.

این لایحه که هنوز به تصویب قانونگذاران نرسیده است ، تصریح می کند که شرکت های آلمانی باید حداقل یک زن با بیش از سه مدیر در هیئت مدیره خود داشته باشند.

انتصاب زنان همچنین در هیئت مدیره شرکت هایی که ایالت در آنها شرکت می کند و در تعدادی از سازمان های دولتی اجباری خواهد بود.

وزیر خانواده ، فرانچسکا گفی ، که این لایحه را با همتای خود ، کریستین لمبراشت ، وزیر دادگستری ارائه داد ، گفت: “ما می توانیم نشان دهیم که آلمان در مسیر تبدیل شدن به یک جامعه مدرن و آینده دار در آینده است.”

لامبراشت این لایحه را “سیگنال مهمی برای زنان با صلاحیت بالا” می داند و از شركتها می خواهد از فرصتی كه با اعمال سهمیه زنان برای افزایش حضور زنان در سمتهای مدیریتی “استفاده می كنند” استفاده كنند.

مطالعه اخیر بنیاد آلبرایت سوئد و آلمان نشان داد که زنان تنها 12.8 درصد اعضای هیئت مدیره 30 شرکت ذکر شده در DAX ، شاخص اصلی بورس اوراق بهادار فرانکفورت را تشکیل می دهند.

طبق این مطالعه ، این درصد در ایالات متحده 28.6 درصد ، در سوئد 24.9 درصد ، در انگلستان 24.5 درصد و در فرانسه 22.2 درصد است ، برای 30 شرکت برتر در هر یک از این کشورها است.

انتظار می رود پارلمان قبل از ماه سپتامبر در مورد این لایحه رای گیری کند که توسط آنگلا مرکل ، صدراعظم پشتیبانی شد.

بر اساس مرکز تحقیقاتی فیدار که خواستار نمایندگی زنان در شرکت های برتر است ، تعداد شرکت هایی که پس از تصویب لایحه با این تغییر مقابله خواهند کرد 73 شرکت است که در حال حاضر 32 شرکت در هیئت مدیره آنها نیستند.